Code of
Bagelcode
Growth
베이글코드는 ‘성장’의 가치에 무게를 두고 회사와 구성원이 동반 성장하는 문화를 만들고 있습니다.
국경을 넘어 최고의 인재들과 더 크게 더 높이 성장하기 위해 끊임없이 도전합니다.
- 자기 객관화(잘하는 것, 못하는 것, 모르는 것)를 위해 지속적으로 노력한다.
- 빠르게 많이 시도하고 실패하되, 같은 실패를 반복하지 않는다.
- 선한 의도로 조언하고, 행동 가능한 대안을 제시한다.
- 동료의 피드백을 성장의 기회로 생각한다.
- 언제나 탁월함을 추구하고 진지한 태도로 일한다.
Ownership
베이글코드는 직급이 아닌 직책이 있습니다.
스스로 몰입하고 문제해결을 위해 능동적으로 자신의 전문성을 발휘합니다.
- 회사의 이익을 추구한다.
- 주어진 업무를 완벽하게 (무엇을 위해, 왜 하는지) 이해하고 일한다.
- 스스로 일을 찾고 업무 사이의 공백을 집요하게 추적하고 해결한다.
- 필요한 자원은 능동적으로 찾아내고 명확하게 요청한다.
- 동료가 힘들어 하는 일을 우리의 일이라고 생각하고 돕는다.
- 불평은 대안과 함께 이야기한다.
Effective Communication
베이글코드는 다양한 문화권의 인재들이 세계 곳곳에서 원격으로 근무합니다.
우리는 언어, 공간, 시간이 다른 동료와 보다 효율적으로 협업하기 위해 투명하게 소통합니다.
- 상황과 목적에 맞게 의사소통 한다.
- 협업할 때 사업가치, 우선순위, 기한을 확인한다.
- 동료의 의견을 주의 깊게 듣고 서로 이해가 되지 않은 부분은 꼭 재확인한다.
- 근거를 가지고 주장하고, 설득하며 동료와 함께 최적의 해결책을 찾는다.
- 업무 효율을 높일 수 있는 방안을 적극적으로 제안한다.
- 다른 문화, 언어, 배경의 동료를 존중하며 협업한다.
Culture & Life
베이글코드는 구성원이 성장하고 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만듭니다.
GROWTH
WORK
LIFE
Jobs
전 세계 훌륭한 동료들과 함께할 기회입니다.